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樊登教老板如何与员工相处

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核心提示:樊登与广州书友见面 羊城晚报记者 邓勃 摄记者王田歌报道:本来下雨不想来,听完真觉得我来值了。家住广州荔湾区的陈女士感叹。17日下午,在由羊城晚 ……

樊登与广州书友见面 羊城晚报记者 邓勃 摄

记者王田歌报道:“本来下雨不想来,听完真觉得我来值了。”家住广州荔湾区的陈女士感叹。17日下午,在由羊城晚报参与主办的羊城·樊登读书会大型阅读分享会上,资深管理学讲师樊登博士与近300名书友分享《联盟:互联网时代的人才变革》一书,探索“员工变伙伴”的奥秘。诙谐的语言、有趣实用的内容,让短短两个小时的分享会数次被掌声和叫好声打断。

樊登表示,时下热门的Uber、代驾司机、面膜微商和上门美甲师都有一个共同点,那就是改变了原有的雇佣关系,从各个机构中独立出来为自己工作。在“互联网+”和“创客”时代,用崭新的眼光看待雇主和员工的关系尤为重要。“互联网放大了每个人的能力,既然员工离开是迟早的事,为什么不直面这个问题?”

此次羊城·樊登读书会分享的《联盟》一书由领英创始人里德·霍夫曼所著,主张将传统雇佣关系重建为“联盟关系”,鼓励老板坦率讨论员工离职后的职业方向,激发员工在任期内努力进步,协调员工的目标和公司的目标。

“公司是团队不是家庭,你会跟你儿子说,我觉得你能力不足,不适合在这个家里待着吗?”樊登的话引起了一阵大笑。设立雇佣任期制、建立前员工联盟、鼓励员工拥有创始人心态……幽默的语言和实例阐释了《联盟》中的核心观点。

在南方电网工作的龚先生告诉记者,自己只有初中学历,“原本担心听不懂,女儿更担心我现场打瞌睡丢人,结果我比她还认真。”

现场花絮

求祝福、求合影、求签名

“樊老师,今天是我女朋友生日,能在书上给我写个祝福吗?”读书会结束后,现场读者纷纷凑到台向樊登求合影、求签名,队伍足足排了20分钟。观众离去后,活动主持人走上前“求祝福”,而樊登尽显幽默本色,在扉页上写下“向前一步”四个字,还笑言“我这是暗示他赶快跟女朋友结婚呢!”

240本图书现场脱销

记者了解到,此次分享会预先准备了240多本读书会精选图书,分享会结束后仅15分钟,所有书籍全部脱销,《联盟》和《你是孩子最好的玩具》最受书友欢迎。育有两子的石女士表示:心潮澎湃,抢到最后一本《你是孩子最好的玩具》,今晚回去就要看。

扫码加入樊登读书会

各国国民年均阅读量统计,犹太平均每人每年读书72本,日本为44本,韩国为11本,而中国平均每人每年读书仅4.7本——阅读难已成为我们生活中的常见问题。为此,“羊城·樊登读书会”定期精选书籍,用40分钟讲解核心内容,通过阅读分享的方式帮助读者吃透书中精华,打破“没空读”、“读不懂”等问题。

读者可扫描二维码(右图)加入羊城·樊登读书会。

樊登荐书

分享会上,樊登还向书友推荐了《联盟》外的十余本图书,涵盖、哲学、励志、儿童教育等多个领域。

营销类:

《关键对话》

《疯传》

《细节营销》

游戏改变世界》

励志类:

《活出生命的意义》

《幸福的方法》

《向前一步》

哲学类:

《钝感力》

《正念的奇迹》

《僧侣与哲学家》

教育类:

《你是孩子最好的玩具》

《如何培养孩子的社会能力》

《叛逆不是孩子的错》

关键词:樊登 员工 老板

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