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“金九银十”跳槽季 是跳还是留?智联招聘给你答案

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核心提示:许多职场人开始蠢蠢欲动,希望换一份更加理想的工作……

传统的“金九银十”离职跳槽旺季又来了,智联招聘18日发布的《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》显示,今年秋季白领整体跳槽意愿不强烈,仅5成白领。 很多行业都有“金九银十”的说法,“金九银十”到底是什么意思?为什么九月、十月是人才招聘旺季,也是跳槽季? 内容来源:红网问答 2016-10-10 添加评论 。

没什么流动,都是等着拿完年终奖之类的福利才跳的……金九银十跳槽季如何进阶找到合适满意的工作? - Java……智联招聘 mybatis防止sql注入的方法 spring mvc处理http。 眼下,“金九银十”跳槽季来临。智联招聘发布《2017年秋季烟台白领跳槽指数调研报告》,在对烟台白领365份调查问卷进行梳理后,这个秋天,烟台白领事业信心。 有着“金九银十“之称的招聘旺季渐渐临近,跳槽高峰期也随之到来。许多职场人开始”蠢蠢欲动“,希望换一份更加理想的工作。然而,“跳槽有风险,辞职需。 金九银十跳槽季,热到飞起的日子已经远去,为了生存暂时将就的宝宝们开始蠢蠢欲动。在这个收获的季节,对恋爱已经不抱任何希望的单身狗们,现在只想发财,空气中,到处。 北极星招聘网 采纳数:25 获赞数:97 LV4 擅长……假如你确实有能力和业绩的话,老板会考虑给你升职或……2011-09-15 金九银十跳槽季,如何跳个好东家? 1。

已经到来的金九银十,如果你想要得到最大幅度的涨薪,智联招聘的网友们普遍认为【跳槽】是最直接,最快速的方式。但是,在选择跳槽时,你的目光如果只放在。 传统的“金九银十”离职跳槽旺季又来了,智联招聘18日发布的《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》显示,今年秋季白领整体跳槽意愿不强烈,仅5成白领有实际跳槽行动。

有着“金九银十“之称的招聘旺季渐渐临近,跳槽高峰期也随之到来。许多职场人开始”蠢蠢欲动“,希望换一份更加理想的工作。然而,“跳槽有风险,辞职需谨慎“,尤其是今年,各行业普遍都是不温不火的状态,随着经济下行压力增大,许多大公司纷纷开始缩减人工成本,储粮过冬……在这样的大环境下,还该不该跳槽?跳槽之前,应该注意哪些问题呢?

“燃丧交替”成为职场人上半年写照

不得不说,从2018年底的裁员潮开始,许多企业为了提升效能,纷纷收紧编制, 2019年刚开年,就传出滴滴要裁员2000人,京东将裁掉10%高管等新闻,舆论的扩散也让危机感四处传播;同时,由于企业在人员补充方面趋于谨慎,对于入职人员的要求也有所提高,这些都使得跳槽的成功率受到影响,职场人的整体跳槽意愿也有所降低。

智联招聘近日发布的《2019职场人年中盘点报告》显示,2019年上半年,在求职竞争越来越激烈的环境中,仅三成白领成功跳槽,已经实现跳槽的白领中,仅12.1%的人薪酬福利得到提升,17.6%的人跳槽后的收入还不如跳槽前。报告数据显示,超六成人认为今年找工作更难,就业压力大。可以说,2019年上半年,职场人想要获得一份理想工作并不容易。

虽然大环境不理想,但总体来看,职场人的心态依然乐观积极。报告显示,一半以上的职场人还是对未来的发展信心十足,参与调研的人群中,有56.1%的职场人相信自己有一天会走上人生巅峰,持悲观态度的仅占12.3%。

回顾整个2019年上半年的就业市场,可以说“燃丧交替“成为了职场人最真实的写照:一方面职场人士似乎过得并不轻松,升职加薪寥寥,整体就业市场比较沉寂;另一方面,总体来看,职场人依然保持了乐观积极的心态,尽管面临多重挑战,大部分职场人对于未来依然充满期待。

今年“金九银十”,跳槽找工作的几点建议:

一、不要盲目“裸辞”

2019年下半年的就业环境依然不容乐观,因此,虽然“金九银十”是跳槽高峰期,但千万不要盲目裸辞,“裸辞”看似很酷,实则会面临很多挑战,首先,裸辞后面临更大的经济压力,或是“社保断交”这一隐形损失。另外,如果待业时间过长也有可能造成心理负担。为了帮助职场人理性求职,智联招聘搭建了社交场“职Q”,让1.8亿用户的智慧和经验在这里碰撞交织,并有机会得到金牌答主的点对点指导,帮助用户跨越职业瓶颈。

二、心态理性,制定合理涨薪预期

《2019职场人年中盘点报告》数据显示,整体上,职场人对下半年的加薪期许不高。从期望获得加薪的幅度来看,近七成职场人对下半年的加薪期许不到20%。尽管薪酬与个人能力挂钩,但在当前职场整体大环境下,职场人还是应该设定一个合理的涨薪预期。同时,智联招聘提供了“薪酬查询器”小工具,依托智联大数据,并根据个体的行业,职业,工作年限等生成定制化个人薪酬报告,为求职者提供了最科学的薪酬管理工具和求职依据。

三、勤修内功

面对“金九银十”,职场人与其左右不定,不如更多修炼自己的内功,明确自己的职场定位,制定详细的职业规划,提高自己的价值和不可替代性,成为“一字型”人才。同时,善用借助外部资源增强个体核心竞争力,例如在智联招聘平台上提供的教育培训课程,可以帮助个体提升技能,实现个体价值增值。这样,即使现在不跳槽,未来一旦出现更好的机会,才能更好地抓住。

不管在任何时代,工作都不是件轻松的事,但每个时代都有赢家。对于职场人而言,要避免裹足不前或者怠惰沉沦的状态,保持清醒和上进,最重要的,还是要不断修炼内功,沉下心打磨自己,才能为未来征服各种挑战做好准备。

关键词:答案 金九银十 智联招聘

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