湘西天气:周三 09月18日 (实时:28℃),28 ~ 19℃,阴转多云,东北风微风,PM2.5:44
《湘西日报》 《湘西晚报》 电视直播 便民服务 测试平台
当前位置: 湘西网 > 游戏 > 正文

面试官问道你的职业规划是什么 你该怎么回答

在手机上阅读:
湘西网整理 
核心提示:我一个应届生,真心没想过太长的规划,我想的就是先学点东西,积累经验,然后跳槽到更好的单位,可这样的话也不能说啊……

【看准网(Kanzhun.com)】面试频道小编整理的范文“面试时经常被问道职业规划问题,请问从您们专业的角度看,这个问题应该如何回答?”,供大家阅读参考,。 个人建议:不要为回答问题而回答问题,说自己的的追求和目标是什么,如多少年内做到……2013-03-12 医药代表的面试过程中面试官问道你的人生职业规划时怎么回答? 3 。

面试的时候,HR会问道关于你未来的职业规划是什么,其实真正的目的是想看看你工作的稳定性,如果回答的好,那么对于你此次面试会加分,如何回答不好那么直接会被拒绝。 。 社会阅历尚浅,对自己认知不足,让他们说清楚自己的职业规划,其实是一件很有难度……2014-10-24 面试销售时,当被问道你的职业计划 规划时该怎么回答最好?更多。 当被问道未来职业规划时该怎样回答 1回答   1180……1回答欢迎吐槽,你遇到的面试奇葩事? 无论是只求过……你该怎样回答? 11回答   5257阅读 每次HR问。 已解决问题 职场> 职业规划 举报 面试问道我对未来有什么规划,我该怎么回答.请……写下您的建议,管理员会及时与您联络! 收藏成功,问题有新内容时,将会留言提醒。 一个应届生朋友前几天又去找工作了,参加了一场面试之后,和我吐槽了面试官,说前面的问题还好,就是后面的时候最后问了她一个问题,职业规划,朋友是个大大咧咧的人。

doc格式-5页-文件0.02M-面试问道职业规划怎么回答 (共2篇)面试问道职业规划怎么回答 (共2篇) 面试问道职业规划怎么回答求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官。 问:如果在面试中人家问道五年的职业规划,我该如何巧妙地回答? 答:职业规划是每人职业人都必须做的,但同时也是初入社会人最缺的,回答类似问题一定切记不要回避,要。 HR问你职业规划?你应该照着这个思路答 鲸腾学堂 05-20 18:18 在面试时,很多还在校内的或者刚踏入职场的求职者,经常会被面试官问道:“你的职业规划是什么?”。

一个应届生朋友前几天又去找工作了,参加了一场面试之后,和我吐槽了面试官,说前面的问题还好,就是后面的时候最后问了她一个问题,职业规划,朋友是个大大咧咧的人,完全没有做过什么规划,尤其现在还年轻,刚毕业,没有什么压力,还没想过什么规划呢。

“我一个应届生,真心没想过太长的规划,我想的就是先学点东西,积累经验,然后跳槽到更好的单位,可这样的话也不能说啊。”

结果他的回答是:“还没有想过规划。”

听完她的吐槽,我说:其实从根本上讲,很多事情都是一目了然的。

首先,我们得明白,企业不是学校,它没有什么义务去培养你,大多数企业都有岗前培训,但是岗前培训的目的也是为了让你为他更好的服务,为公司创造价值,当面试官问你:你的职场规划是什么?他只想知道,你为了会对公司有多大帮助,和他所招聘的岗位是不是符合,就算是一个职场新人,也不要觉得“职业规划”这个词有多高大上,先了解一下从这个问题中,面试官想了解什么。

1,你对自己的定位和公司提供的岗位需求匹配吗?

2,正常情况下,你会在公司待多久长时间?

3,你的上进心和企图心如何?

根据这三点,你来想想组织一个满意的答案。

1、你对自己的定位和公司提供的岗位需求匹配吗?

很多人认为,全面发展才是成功的,很多公司也鼓励员工全面发展,甚至还有轮岗制度,如果你相信这些,那就太天真了。

我们都知道,大公司往往精工细作,需要的是专注,垂直,因为每个人各司其职,做好本职工作,才能保证公司高效运转。

假如你应聘的是技术岗,回答这个问题的时候就要朝着这个方向去,比如:

在学校的时候,我对这个非常感兴趣,也在网上查询了相关就业情况,就业要求,所以我一直努力向这个要求靠近,专业课成绩名列前茅,如果有幸进入贵公司,我会从基层做起,一步一步掌握技术,将来在该领域有所发展,同时为公司做出贡献。

这个回答是可以的,首先,对这份工作感兴趣,工作有动力,其次有基础,学东西快,再次不好高骛远,不妄自菲薄,与公司所招聘的岗位很匹配。

一定不要说没有规划,这样只会让面试官觉得你德得过且过。

对未来缺乏明确方向的人,最容易陷入迷茫,且多数极不踏实,正常企业都不会喜欢。

2、正常情况下,你会在公司待多久?

稳定,也是企业非常看重的因素,招聘一个合适的员工其实成本很高,但是大多数面试官都不会直接问你有关稳定性的问题,因为这很直白。

所以就问你职业规划,就相当于间接的问了你,你能在单位待多久?

就拿这个技术员来说,要做到专家级别,起码要5-10年时间,如果你有清晰的职业规划,就从侧面说明这份工作对你来说很重要,一般情况下你不会轻易离开,而如果你根本没什么规划,HR会觉得你可能随时就走人了。

3、你的上进心和企图心如何?

企业都喜欢上进心很强的员工,这样的员工做起工作来更有干劲,而有清晰的职业规划,说明你有目标。

新员工表现上进心的最好方法就是职业规划,不过上进心太强了也会让人觉得你野心勃勃,有企图心,有时候反而会起反作用,这就是为什么很多企业都不愿意招聘曾经创业过的人。

自己做过老板的人,心已经野了,多半会想念当年的感觉,在公司上班无法满足他们,终究会走的。所以表达上进心,要在一定的限定范围内。

结合你当前岗位,说出你的发展预期,同时,又不至于让你的上级感受到明显的威胁。

此外,能够听懂弦外之音,此时职业化该有的样子,职场如战场,每走一步都需要细细思考,能够听得懂上级弦外之音的,一定会走的更远。很多人也许不喜欢,甚至鄙视它,但是真正职业化的人,会从客观角度看待这件事,进退有度,游刃有余。

关键词:面试官 职业规划 该怎么

相关内容:
免责声明
我们尊重原创,本网站部分文章来源或改编自互联网及其他公众平台,主要目的在于分享信息,让更多人获取有价值的内容资讯,版权归原作者所有,内容仅供读者参考。如有侵犯您的权益或版权请及时告知,我们会尽快删除!
网友评论:
最新推荐
热点推荐